Cuando ingresas al mundo laboral escuchas varias expresiones desconocidas... Bueno aquí te compartimos algunas de ellas para que estés al tanto y sepas su significado
La primera y mas conocida es RECURSOS HUMANOS: Aunque la mayoria conoce que es departamento o el area de Recursos Humanos, es cierto que quizas la mayoria no sepan a que se dedican aparte de contratar Su objetivo principal es planear, organizar, coordinar y controlar tareas De esta manera, se implantan estrategias que ayuden a cumplir los objetivos individuales relacionados con el trabajo.
Absentismo laboral: son las ausencias, retrasos prolongados o el abandono del trabajo, incumpliendo con las condiciones establecidas en el contrato, por lo tanto cuidado con estas falsas porque pueden derivar en un despido.
Aprendizaje organizacional: consiste en crear, adquirir y transferir conocimientos adquiridos a lo largo de nuestra trayectoria en el trabajo.
Outplacement: es el conjunto de técnicas para reubicar trabajadores, que, cuando por motivos de reestructuraciones, las personas son desvinculadas y hay que contenerlas, reorientarlas y reinsertarlas en el mercado laboral, de manera que no se vea afectada su reputación profesional ni su vida familiar.
Empowerment: en español, empoderamiento, es delegar y otorgar poder y autoridad a las personas, de manera que se les confiere el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. Esto genera que se sientan más involucrados para alcanzar metas organizacionales con un sentido de compromiso y autonomía.
Assessment Center: es un proceso sistemático de evaluación de personas, para su reclutamiento o promoción. Esta técnica evalúa de manera el comportamiento de las personas, y es utilizada por las empresas en la búsqueda de candidatos que requieren determinadas habilidades y competencias para cubrir un puesto de trabajo.
Publicado por: Victoria Quelopana
Cristina Jaramillo
Erick Riveros
Eduardo Martinez
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